O Governo de
Goiás publicou, nesta quarta-feira (24), o edital do concurso público para 500
vagas de agente de segurança prisional. Os salários são de quase R$ 5 mil. Só
para a Região Metropolitana – Goiânia e Aparecida de Goiânia —, são 97 vagas
distribuídas para homens e mulheres, inclusive para candidatos para com pessoas
com deficiência.
As demais
vagas são para unidades prisionais de Goianésia, Caldas Novas, Rio Verde,
Itaberaí, Formosa, Palmeiras e Luziânia, este último no Entorno do Distrito
Federal.
As inscrições
deverão ser feitas exclusivamente via internet, pelo site , entre os dias 29 de
agosto e 13 de outubro deste ano.
De acordo
com o Diário Oficial do Estado, o concurso público será realizado pela
Secretaria de Estado da Administração (Sead), com organização do Instituto
Americano de Desenvolvimento (Iades).
As provas
objetiva e discursiva serão aplicadas, de acordo com o edital, no dia 24 de
novembro deste ano, no Distrito Federal e nas seguintes cidades do Estado de
Goiás: Goiânia, Aparecida de Goiânia, Catalão, Formosa, Itumbiara, Luziânia,
Rio Verde e Uruaçu.
Na
publicação feita no site do Iades, consta também que, havendo indisponibilidade
de locais suficientes ou adequados nas localidades mencionadas, as provas e
etapas poderão ser aplicadas em outras cidades.
Os
candidatos nomeados ficarão sujeitos à carga horária de 40 (quarenta) horas
semanais, podendo ser, preferencialmente, em regime de plantão, de acordo com a
Lei nº 15.674/2006. A remuneração mensal é de R$ 4.891,25, fora possíveis
benefícios.
O número de
vagas para ampla concorrência e para os candidatos com deficiência estão
estabelecidos no edital.
A divulgação
do resultado final da prova objetiva e divulgação dos candidatos que terão a
prova discursiva avaliada ocorre no dia 31 de janeiro de 2020, sendo que a
publicidade do resultado preliminar da prova objetiva está prevista para o dia
17 de dezembro de 2019.
Veja as etapas do concurso:
prova
objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
prova
discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
avaliação
médica, de caráter eliminatório;
avaliação da
equipe multiprofissional, de caráter eliminatório e exclusiva para os
candidatos que se declararam com deficiência;
avaliação
física, de caráter eliminatório;
avaliação
psicológica, de caráter eliminatório;
investigação
social, de caráter eliminatório
Fonte: G1
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